在第22个“清静生产月”暨第三届“安康杯”

职工文化活动启动仪式上的讲话

党委书记、能源集团公司董事长兼总司理    苗  杰

同志们：

疫过天晴
，清静偕行。今年6月
，我们迎来了第22个天下“清静生产月”
，也迎来了第三届“安康杯”职工文化活动。

清静是生命之期许
，民生之所盼。DG视讯愿把守护每个家庭的生命工业清静看成神圣职责。

文化活动是文明之彰显
，精神之传承。DG视讯愿为提升每位职工的精神文明而不懈斗争。

今天
，我们在这里盛大举行两个活动的启动仪式
，主要使命是对全公司下半年清静生产谋划事情举行再安排
，对宽大职工起劲加入职工文化活动的各项竞技角逐举行再发动
，营造“人人讲清静、个个会应急”的浓重气氛
，彰显DG视讯人踏上新征程、迈出新程序的时代精神和责任继续。

适才
，公司清静副总兼工会主席苗栋同志宣读了《2023年“清静生产月”活动实验计划》和“安康杯”赛事日程安排
，对活行动了详细安排
，责任明确、重点突出、行动得力
，请各单位认真组织实验。煤业、运销、非煤三个系统的代表单位认真人、运发动代表和裁判代表都作了亮相讲话
，清静助理白伟同志向导各人举行了整体宣誓。

下面
，我再讲两方面意见。

一、深刻罗致教训
，确保人民生命工业清静

生命重于泰山。党的十八大以来
，习近平总书记始终高度重视清静生产事情
，指出“性命关天
，生长决不可以牺牲人的生命为价钱”“要以对人民极端认真的精神抓好清静生产事情
，站在人民群众的角度想问题
，把重大危害隐患当成事故来看待”。我们务须要切记首脑嘱托
，起劲落实中央向导同志指挥要求和国务院安委会全体聚会安排
，以对党和人民高度认真的态度
，全力以赴狠抓各项责任步伐落实
，实时消除种种事故隐患
，无论妄想、建设照旧治理
，都要把清静放在第一位
，把住清静关、质量关
，并把清静事情落实到高质量生长的各个环节。

今年上半年
，天下清静形势严肃
，山东、浙江、湖南等地区爆发了重特大事故
，山西吕梁爆发两起火灾事故。我们三座煤矿生产态势稳中向好
，可是清静提防不尽人意
，一样平常检查袒露出清静领域的诸多薄弱环节和问题短板
，特殊是对下层一线职工的自我；ぁ⒆晕姨岱馈⒆ㄒ凳忠铡⒆跃然ゾ鹊饶芰ㄉ柚厥硬环
，对一线职工的清静教育培训不到位
，下层职工清静意识不敷牢靠。

同志们！清静关系千家万户Ｏ虏阋幌咧肮ざ际荄G视讯同志、兄弟、战友
，是推动DG视讯高质量生长的实力源泉
，我们要充分信任之、依赖之
，为之提供优越的生涯情形和事情情形
，为之提供优异的学习平台和清静包管。清静是生长的条件
，生长是清静的包管。公司及各单位一是要坚持以人民为中心的生长头脑
，坚持人民至上、生命至上
，更好统筹生长和清静
，始终坚持如履薄冰的高度警醒
，做好清静生产各项事情
，决不可麻木大意、掉以轻心
，与其经受事故教训
，不如常抓警示教育；与其为清静事故埋单
，不如全力整治清静隐患。二是要完整、准确、周全贯彻新生长理念
，树牢清静生长理念
，增强危害意识、忧患意识
，坚持底线头脑、红线头脑、极限头脑
，坚决担起提防化解清静危害的政治责任。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责
，多措并举、形成协力
，牢牢守住清静生产底线
，确保人民生命工业清静。三是要着实提高各级向导干部统筹生长和清静能力
，着力解决一些向导干部在防控危害中的责任不清不实问题
，从严从实落实全链条清静羁系责任
，促使各级干部以越发强烈的自动继续精神、时时定心不下的责恣意识推行好事情职责。四是要落实“三管三必需”要求
，突出防控一线职事情业清静危害
，严肃攻击现场“三违”征象。严阵以待练精兵
，枕戈待旦防未然
，要把下层清静治理作为增强下层治理系统和治理能力现代化建设的主要内容
，鼎力大举提高下层清静治理能力。五是要扎实有用开展清静月系列活动
，坚持从现实出发
，形式为内容效劳
，将公司制订的专项活动搞出特色、搞出效果
，各单位自行搞好各项专项应急演练活动。重点搞好二季度清静大检查暨清静生产标准化治理系统动态达标验收活动
，由我亲自牵头
，公司相关副总、各职能部室和相关认真人加入
，对一季度清静大检查效果举行“转头看”。

二、全员加入活动
，提升职工精神文化境界

习近平总书记在同天下总工会向导班子整体谈话时强调：“打造康健文明、高昂向上、全员加入的职工文化”。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于职工文化的主要讲话精神
，深刻熟悉新时代职工文化建设的重大意义
，着力建设天下一流的能源主体企业
，逐步作育具有高素质、高品质、高效率的干部职工步队
，周全打造康健文明、高昂向上、全员加入的职工文化。

企业的生长
，只要建设在职工精神文化和综合素质提高这个基本上
，就能够充分调动职工的起劲性
，就能够真正实现治理现代化。关于职工来说
，学习是最大的权力
，活动是最好的福利
，素质是最硬的专利。只有恒久通过组织学习培训和文体活动
，一直提升职工的精神情力和文化素养
，才华引发职工的凝聚力、战斗力和向心力
，才华更好、更快、更久地增进企业经济效益。

每位职工都希望有个理想的职业
，都希望有个绚烂的前途。可是没有过硬的综合素质
，又哪来的稳固职业？哪来的灼烁前途？那里都需要有知识、有文化、有修养的高素质人才
，素质才是职工的过硬专利。在当今社会
，若是综合素质低下
，基础不可能在强烈竞争中驻足
，也不可能拥有更多的财产、更大的成绩。

同志们！DG视讯立志增强人才建设
，提高职工精神文化和综合素质。在学习形式上立异
，逾越原来的旧模式
，运用种种现代化的教育培训手段
，继续引进来、走出去
，学习先进、成为先进
，一直拓展教育培训的广度和深度
，一直立异富厚多彩的活动载体
，寓学习于事情中
，寓教育于活动中
，为职工创立学习条件和活动平台
，指导职工普遍加入
，激励职工自学
，增强自我提升的自觉意识。激励职工团结相助
，增强团队阵势意识和立异意识。

今年
，从六月份最先
，为专业职称的职工增添职称人为
，下一步
，我们将继续推动设立专项激励基金
，对自学考证书、考职称、升学历等事项分条理予以奖励
，激励职工岗位成才、自学成才
，指导职工在实践中完善自己
，在竞争中提高自己
，在斗争中充分自己。

同志们！

新DG视讯展现新作为。在清静问题上
，要形成上下“一盘棋”的事情名堂
，各级党政向导干部要挺在前面
，守土有责、守土尽责
，以“时时定心不下”的责任感
，周全、深入、扎实开展重大隐患排查整治
，坚决阻止事故爆发
，全力守护职工群众生命工业清静
，全力推动清静理念深入人心
，做到人人讲清静、个个会应急
，为DG视讯高质量生长营造清静稳固的优异情形。

新DG视讯成绩新人生。在文化活动上
，要形成“一家人”的文化理念
，承继友谊第一、角逐第二的运动精神
，展现顽强拼搏、高昂向上的体育精神
，打造忠诚、团结、认真、进取的团队精神
，在本次文化活动中
，赛出气概、赛出水平。充分展示新时代、新DG视讯的新姿态、新气象。

最后
，预祝各单位在本次清静月和职工文化活动中
，都能取得优异效果！预祝两个活动搞得圆满乐成！